O que é

Happy businesswoman shaking hands with colleage after successful meeting

O Recrutamento e Seleção (R&S) vai além de preencher vagas,é um processo estratégico que molda o futuro da sua empresa, atraindo e contratando os talentos que a levarão ao topo.

Em um mercado em constante transformação, encontrar os talentos certos é crucial para o sucesso de qualquer empresa. O processo de recrutamento e seleção tradicional, muitas vezes, se mostra ineficaz, demorado e custoso, resultando em contratações inadequadas e turnover elevado.

 Através de um processo rigoroso e personalizado, ajudamos você a encontrar os candidatos ideais para as suas vagas, impulsionando a produtividade, a inovação e o crescimento do seu negócio.

Desafios que resolvemos:

  • Falta de tempo e recursos: Dedicamos o nosso tempo e expertise para que você possa se concentrar no que realmente importa: gerenciar o seu negócio.
  • Dificuldade em atrair os melhores talentos: Atraímos e selecionamos os candidatos mais qualificados para a sua empresa, utilizando as melhores práticas e ferramentas do mercado.
  • Altas taxas de turnover: Reduzimos o turnover através de um processo de seleção preciso que garante a contratação de profissionais que se encaixam perfeitamente na cultura da sua empresa.
  • Falta de expertise em recrutamento e seleção: Nossa equipe experiente possui um profundo conhecimento do mercado e das melhores práticas de recrutamento e seleção, garantindo um processo eficiente e resultados concretos.

Contrate agora

Resultados

  • +100

    colaboradores contratados

  • 2000

    Horas de entrevistas realizadas

  • 1000

    Horas economizadas

  • 95%

    Clientes satisfeitos

Esse serviço é para mim ?

Se você enfrenta algum dos seguintes desafios:

Dificuldade em encontrar os candidatos certos para as suas vagas: Você perde tempo e dinheiro com entrevistas e testes que não levam a lugar nenhum?

Alta rotatividade de funcionários: Seus funcionários estão constantemente saindo da empresa, gerando custos adicionais e impactando negativamente a produtividade?

Falta de tempo e recursos para dedicar ao recrutamento: Você não tem tempo ou expertise para gerenciar o processo de recrutamento e seleção de forma eficaz?

Perfil do colaborador

Definição do perfil do colaborador desejado

Recrutamento de talentos

Divulgação e captação de talentos

Seleção prévia

Análises curricular, testes e entrevista inicial

Envio dos melhores perfis

Após análise criteriosa envio dos melhores perfis para evitar perda do seu tempo!

Entrevista Final

Avaliação e feedbacks sobre candidato

Fechamento da vaga

Após aprovação o encerramento dos canais de captação e do processo de R&S

Veja o que nossos clientes têm a dizer